La data utilisée pour la détection, la rétention et l’anti discrimination dans les RH chez Saint-Gobain
Saint-Gobain, le poids lourd des matériaux pour le bâtiment, utilise la donnée afin de compléter ses processus RH, détecter les talents ou les retenir. La prochaine étape sera de vérifier la non discrimination vis-à-vis des femmes. Un projet porté par (suite…)