Articles de la catégorie RH

Malakoff Médéric : « la difficulté c’est de transformer le management intermédiaire »
Malakoff Médéric veut progresser vers l'amélioration continue de ses services

Malakoff Médéric : « la difficulté c’est de transformer le management intermédiaire »

Dans sa transformation numérique, l'assureur mutualiste Malakoff Médéric s'emploie à transformer le fonctionnement de ses équipes et de leur management. Le management intermédiaire doit faire l'objet d'une attention particulière. ...   Ce contenu est disponible sur abonnement.   Découvrez nos abonnements Le plus populaire Accès immédiat Abonnement 1 an380 € ht Règlement par CB ou PaypalAccès […]

L’informatique rock’n roll de l’hôpital de la Martinique
Le système hospitalier de la Martinique est dans une situation financière désastreuse

L’informatique rock’n roll de l’hôpital de la Martinique

L'hôpital de la Martinique est dans une situation financière désastreuse et subit une gestion calamiteuse de ses RH, sous la pression syndicale et politique. Dans ce cadre, la DSI (Direction des systèmes d'information) n'élève pas le débat. Des dérives inconcevables Non respect des procédures d'appels d'offres publics empêchant de réduire les coûts par une mise […]

« L’intelligence artificielle dans les RH c’est très souvent du marketing »
Jérémy Lamri, DG de Monkey Tie et cofondateur du LabRH, 12 décembre

« L’intelligence artificielle dans les RH c’est très souvent du marketing »

L’intelligence artificielle dans les RH c’est encore très souvent du marketing. Et de toute façon, mieux vaut éviter l’usage de l’I.A. pour des raisons d’éthique liées à l’aspect boîte noire de cette technologie. C’est ce que défend Jérémy Lamri, directeur (suite…)